Les temps forts du programme : un parcours taillé sur mesure pour votre carrière

Des schémas pédagogiques interactifs : le « Problem Based Learning »

• Le format pédagogique de chaque séminaire repose sur des méthodes extrêmement interactives.
• La méthode de "Problem Based Learning" (« Apprentissage par Résolution de Problèmes ») permet de répondre à une large variété de problématiques en explorant une situation de façon inédite, en produisant des alternatives et en exploitant le potentiel du groupe.
• >> Liste des cours (.pdf)
  

De l'apprentissage individuel à « l'intelligence collective »

• L'IMBA est un programme très dense, qui exige d'apprendre beaucoup par soi-même mais plus encore d'apprendre avec et par les autres.
• La plupart des situations exige donc de travailler efficacement en groupe, condition sine qua non pour piloter le changement et gagner en leadership.
  
  

Le Busines Plan : votre projet entrepreneurial

• Axe central du programme, il comporte tous les éléments de gestion d'une entreprise.
• Plan sur 3 à 5 ans suivi par plusieurs coachs, il porte des objectifs de création d'entreprise, de lancement de produits ou encore de développement à l'international, dans le cadre d'un projet personnel ou en qualité de consultant.
  
  

Le séminaire interculturel et le séminaire d'accueil : une proposition unique

• Le séminaire interculturel :
  Il vise à identifier les moyens pour faire face aux différences culturelles et apprendre à travailler avec des participants et des professionnels de cultures et de background différents.
• Le séminaire d'accueil :
  Il se déroule sur 4 jours au cœur des Alpes françaises et permet de souder rapidement et durablement le groupe et de lui donner des méthodes de travail et des repères communs.