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Reims management schools
Construire une équipe : la semaine d'accueil
Le séminaire interculturel
Ses objectifs :
-
Sensibiliser aux caractéristiques et aux différentes cultures ;
-
Identifier
les moyens de faire face aux différences culturelles et apprendre à
travailler avec des étudiants et des professionnels de cultures
différentes.
Le séminaire résidentiel
Il permet de constituer rapidement et durablement le groupe et de lui donner des méthodes de travail et des repères communs.
Développer ses compétences : le cursus
Objectif n°1 : maîtriser les concepts fondamentaux du management
Les Core Courses d'octobre à mars (First Term).
Ils correspondent aux fondamentaux du management.
Objectif n°2 : approfondir ses connaissances : parcours à la carte
Un
grand choix de cours électifs dans de multiples disciplines est proposé
aux étudiants de mars à juin (Second Term).
Possibilités de concentration en management, marketing, finance, et management du vin et des produits de luxe.
Deux formats d’Electifs variables entre 27 et 45 heures. Quelques exemples proposés en 2007-2008 :
« Starting and Selling Small Businesses »
« Advanced Strategic Management »
« Market Finance »
“Wine and Luxury Management”
“Real Estate Investments”
…
Objectif n°3 : élargir son champ de compétence
Séminaires de développement personnel dispensés en anglais ou en français durant l'année :
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Cours de langues : anglais, français
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Prise de parole en public - Négociation - Communication
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Coaching individuel par professionnels du recrutement dans le cadre de la recherche d'emploi
-
Leadership
Internationaliser son profil
A
partir du Second Term (mars - juillet) les étudiants peuvent suivre les
cours de management international à Reims ou profiter des
opportunités de cursus à l'étranger (GB, Espagne, USA, Mexique, Chine).
Préparer sa recherche d'emploi : l'entreprise au coeur de la formation
Outils mis en place par le MBA Career Service :
Les étudiants MBA ont à leur disposition un « Career Guidance Service » pour les accompagner dans leur recherche d’emploi :
1. Ateliers : CV, lettre et entretien de motivation
2. Coaching personnalisé (projet professionnel, stratégie de recherche d'emploi)
3. Rencontres entreprises :
- La semaine entreprise : évènement annuel qui rassemble plus de 100
entreprises françaises et internationales sur le Campus de RMS
- des cabinets de recrutement invités à l’école pour rencontrer les étudiants
- Conférences et présentations d’entreprises
4. Une plate-forme internet permettant aux étudiants MBA de consulter les
offres d’emploi et de mettre leur CV en ligne
5. un accès à l’association des diplômés de l’école, RMS Network,
comptant 19 500 diplômés répartis dans plus de 90 pays.
(www.rms-network.com)
Le Business Plan
Le Business Plan est l’axe central de le formation. Il contient tous les éléments de gestion d’une entreprise ; il met donc en œuvre les principales compétences acquises dans le MBA et constitue ainsi un excellent exercice. Ce Business Plan est un projet réel qui s’appuie sur le développement d’une problématique d’entreprise (création/reprise d’entreprise ...)
Le stage (optionnel)
Le stage s’étend sur une durée de 4 à 6 mois et a
pour objectif d’expérimenter les connaissances acquises dans des
missions de responsabilité au sein d’entreprises internationales.
La Semaine Entreprises
Chaque
année RMS accueille sur son campus les représentants de grandes
entreprises, qui présentent leurs offres de stages et d'emplois.
> En savoir plus sur la Semaine Entreprise du Groupe RMS
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